法吉®系统组织教练体系
起源：
法吉系统组织教练由曹柏瑞教练——经国际教练联合会（ICF）认证的大师级教练（MCC）提出，以曹柏瑞教练创设的法吉系统组织教练体系为方法论，旨在为中国企业的进化和跃迁提供成果可见的落地服务。
概述：
法吉系统组织教练体系，以国际教练联合会（ICF）“核心教练能力”为基础，融现代工商管理、组织行为学、应用心理学、领导力科学以及中国传统文化精髓，从企业组织实际需求入手，解构“组织”的生命密码和基因排序，通过发现并调整组织思维模式和组织协作模式来实现组织发展与进化。
核心：
借事修人，达人成事
价值：
直击痛点，与客户共创一套“高效能组织运转系统”，全过程中支持人的成长和突破以及组织效率、效果、能力、能量的综合提升；实现企业内外部系统的良性激发和互动，以从中锻造组织及个人的自我进化能力，拥有可持续发展的核心竞争力。
哲学：
教练工作层级
法吉系统组织教练在意图、身份、信念/价值观、情绪、行为、环境/绩效层面开展工作。组织中个体的心智模式成熟度与组织的成熟度具有相关性，组织教练结合个体不同的心智模式及组织发展阶段的需要展开工作。
个人心智与组织成熟度匹配图
关于课程：
- 国内独家获得ICF国际教练联盟、国际组织教练委员会双认证课程。
- 获得ICF国际教练联盟最高等级ACTP课程认证。
- 国际独家系统性组织教练课程。
- 首创“学"、"练"、"实践"、"认证"组织教练系统培养课程。
- 大陆首位ICF认证的MCC大师级教练亲自授课。
课程内容：
课程共分五个模块，可根据自身不同需求单独报名。总体目标是去向PCC专业级别组织教练（具备实战能力），过程中也可以帮助企业管理者在组织中实现“人”和“事”的完美结合，既解决关于人层面的成长与团队凝聚，又同时获得企业组织关于事层面的共识，推进与成果达成。
面向对象：
- 企业董事长、CEO 。
- 企业高层管理者。
- 投资人、投后管理者。
- 企业管理各领域专家。
学习目标：
- VIC（高效个人）：
个人心智成长与个体绩效突破；从知道到做到，具备通过国际教练方式改变个人的技能。
- VTC（高效团队）：
从系统性视角出发，助力管理者走向领导者；帮助专业教练精通更真实的组织内团队教练工具和流程，体验式感受真实的团队教练。
- VEC（高效高管）：
通过有效提升管理者的思维水平，减少内外干扰，点、线、面系统提升管理绩效；帮助专业教练精通更真实的组织内高管教练工具和流程。
- VOC（高效组织）：
去向组织真相，看到组织系统，在更高维度帮助组织做更好的选择；帮助专业教练具备在真实的组织系统内提升组织运作能力，支持组织用更加系统的方式解决组织问题，提升组织绩效。
- VCC（专业认证）：
国际专业教练能力认证辅导课程，帮助专业教练取得国际教练联合会ICF的PCC专业教练认证，PCC直通车。
培训语言：
ICF小时数：
如何加入：
- 课程交付方式：线下交付与线上训练相结合。
-
具体联系电话/微信同号：韩老师 18510363779
-
具体培训时间：请与“韩老师”联系确认
- 学员进入课程的要求：提交学员信息表，缴纳费用。
- 关于学费：
付款政策：价格：￥85800
退款政策：开课前均可以退款
组织教练应用系列
组织教练体系，是以国际教练联合会（ICF）“核心教练能力”为基础，融现代工商管理、组织行为学、应用心理学、领导力科学以及中国传统文化精髓，从企业组织实际需求入手，解构“组织”的生命密码和基因排序，通过发现并调整组织思维模式和组织协作模式来实现组织发展与进化。
组织教练核心要素平衡轮
组织战略结构与系统分析模型
组织文化系统发展模型
领导梯队建设模型（设计参考）
组织领导力系统发展模型
组织是由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。组织存在的必要条件：(1)组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体。(2)组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标。(3)组织必须保持一个明确的边界，以区别于其他组织和外部环境。
教练：在客户与教练相互信任的伙伴关系下，通过对话方式，发掘客户潜力，从而实现客户的目标和梦想的过程。
