适用于企业负责人与N-1层高管。从核心团队视角，测评组织系统效能及其影响因素，包括商业模式设计、战略认知、创新战略、工作特征、组织环境、核心竞争力、组织文化等突出因素的量化评估。尤其能够体现组织目前迫切需要面对的问题与挑战。

适用场景：高层战略决策、组织转型设计、组织变革探索、组织发展诊断、组织发展规划与匹配等。